10月26日-10月27日，东风商用车有限公司2023年班组长管理技能竞赛在车辆工厂举行，来自9个基层单位的29名选手参加比赛。

东风商用车党委副书记、工会主席陈向阳出席开幕式并致辞。公司相关职能部门负责人等参加会议。

陈向阳表示，班组长要把技能竞赛这一平台，当成展示管理水平的舞台，相互学习、共同进步，提高管理水平，促进现场管理持续提升，打造强大的制造现场，为公司品牌向上战略实现新突破贡献力量。

▋班组长进行赛前理论学习

竞赛分预赛和决赛两个阶段进行。预赛包含现场巡视和作业观察，优选12名选手进入决赛。决赛分两组实施课题改善并发表，最终决出比赛名次。

经过激烈角逐，来自车辆工厂的刘金龙、徐少骏、杨勇分获第一、二、三名。

▋班组长进行现场巡视、作业观察、观察总结和课题发表

班组长管理技能竞赛主要考核班组长在完成班组日常工作中所必备的管理技能，尤其是现场发现问题、解决问题、协调沟通及带领团队的能力。这些能力都是技能员职等体系中班组长（R5）任职资格中必须掌握的技能，以赛促训，引导员工通过技能提升来实现职等晋升。

此次班组长管理技能竞赛，既检验了班组长能力，又营造了“比学赶超”的良好工作氛围。班组是企业的最小组织单元，班组长的管理水平，在很大程度上反映了车间乃至工厂的现场管理水平。提升现场管理水平，打造稳定可靠的制造现场，用实际行动贯彻落实“一切为了营销，一切为了打赢”的要求，助力公司品牌向上战略落地见效。