【东风汽车报武汉讯】 “在公司战略转型的关键时期，我们要突破传统的营销思维，培养一批有‘狼性’的、常战常胜的营销铁军！”11月24日，公司首届营销学院“头狼训练营”正式开班，36名来自公司各单位营销、管理部门的营销精英参加培训。

公司党委常委、副总经理陈昊出席开班仪式。公司人力资源部介绍“头狼训练营”的建设背景和思路，公布训练方案和培养计划。

陈昊表示，深入理解“狼性”文化在营销工作中的应用，将狼的特性应用到抢夺市场资源和开拓营销事业之中，营销人员首先要形成对市场的敏锐嗅觉，善于适应新环境，学习和使用新工具、新方法，灵活应对不断变化的市场环境和客户需求。 要培养不屈不挠、奋不顾身的精神，在残酷的市场竞争中敢于斗争，善于斗争，闯出一条成功之路。要充分发挥集体和合作的力量，团队作战做好分工协作，将每个人的优点和长处发挥出来，形成强大合力。参训营销人员要结合汽车行业发展趋势，始终围绕“客户凭什么选择我们”这一问题，深刻思考“营销之道”，利用本次培训机会，努力提升营销能力和水平，实现自我价值，为公司营销工作作出应有贡献。

致力于发现和培养一批高素质、高潜力、专业化的营销人才队伍，“头狼训练营”将通过岗位实践、线上线下集中授课、高校集训等方式，提供营销理论、营销方法和营销战略等课程，助力“156”人才行动计划目标和公司经营目标高质量达成。首届“头狼训练营”将持续一年，围绕汽车营销趋势、团队建设管理、营销体系构建与变革等内容，进行理论讲解、实战演练、课题研讨等。

据介绍，当前汽车市场新能源渗透率快速提升，新能源汽车主体客户群体正向着年轻化、女性化、多元化趋势转变，营销模式转型、营销队伍建设迫在眉睫。

为推动公司营销队伍建设，东风营销学院设置了营销青苗训练营、营销精英训练营和营销头狼训练营等系列培养课程。其中，营销青苗训练营聚焦营销基础理论，营销精英训练营提供数字化、新媒体营销等课程，营销头狼训练营重点讲授市场趋势洞察、营销战略制定、体系变革等内容。

公司人力资源部总经理郑红艺，公司经营管理部总经理张俊，相关专家导师等参加开班仪式。开班当天，《汽车商业评论》总编辑、轩辕之学校长贾可分享了关于汽车营销新趋势的看法见解。

（记者 高幸/文 侯毅超/图 责编 薛星兵）