第二批主题教育开展以来，东风科技(东风零部件) 党委坚持问题导向、坚持脚步向下，弘扬“四下基层”优良传统，党委班子成员下沉到各基层党委，把各项工作任务落实在基层、解决在基层、兑现在基层，将主题教育成效转化为实际工作成果，推动主题教育见行见效。

截至12月1日，东风科技（东风零部件）党委下属17家党委全部召开了主题教育调研成果交流会，分享调研收获和感悟、总结成果与经验、剖析正反面典型案例、梳理问题与不足，强化实干导向，突出实干效果，提升调研质效，推动成果转化。累计开展调研118人次，涉及客户42家、合作伙伴17家、行业企业9家、车间部门118家，形成调研报告100份，剖析正反面典型案例各34项，不断推动主题教育走深走实。

东风设备

12月1日，东风设备制造有限公司召开主题教育调研成果交流会。东风公司主题教育巡回督导组副组长、东风商用车有限公司党委副书记陈向阳，巡回督导5组组长周天军、巡回督导6组组长刘建国参会指导。

会上，东风设备党委班子成员围绕新能源壳体加工项目解决方案、工业化服务推进、企业文化宣贯落地等主题，结合正反典型案例，交流牵头课题调研情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结工作经验，反思差距教训，明确整改措施。

目前，东风设备党委聚焦新能源转型与自主技术创新，析出6个方向课题，立足当前经营痛点、短板，锚定最急迫、最紧要、最困难的若干“小切口”，统筹策划推进“四下基层”调研。开展基层调研16次、倾听客户之声52次、领题调研7次，收集意见建议80余条。调研过程中，党委班子成员认真倾听党员、员工代表提出的意见建议，现场答复反馈8项、立行立改7项，纳入办实事清单跟踪管控4项、完成1项，切实将调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。

东风底盘

11月27日，东风汽车底盘系统有限公司召开主题教育调研成果交流会。东风公司主题教育巡回督导组副组长、东风科技（东风零部件）党委书记蔡士龙，巡回督导5组组长周天军参会指导。

东风底盘系统公司党委班子成员聚焦深入推进“底盘实心十意”专项工作、推进内部协同发展等主题汇报调研情况，并结合调研成果和工作实际，依次作研讨交流发言。

第二批主题教育开展以来，东风底盘系统公司党委坚持问题导向，聚焦公司经营管理重点难点，研究制定调研方案，13名党员领导干部分别深入工厂和子公司党总支、车间党支部、一线班组、职能部门、相关客户等开展系统性调研，与700余名党员员工代表面对面交流，收集了关于市场拓展、生产效率提升、产品业务转型、质量改善、人才培养等方面意见，形成一批调研成果。

东风紧固件

11月29日，东风汽车紧固件有限公司党委召开主题教育调研成果交流会。东风科技总经理叶征吾，东风公司主题教育巡回督导8组组长张宏杰参会指导。

东风紧固件公司党委班子成员汇报“推动新工厂规划建设”“如何落实安全生产责任制，提高公司安全管理水平”等方面牵头课题调研情况，深入剖析典型案例、总结经验启示，依次作研讨交流发言。

为推动主题教育开展走深、走实，东风紧固件公司党委聚焦制约企业高质量发展的突出问题，通过深入开展政治理论学习，走进客户、基层单位深入调查研究，查找问题所在，坚持分类指导。目前已输出调研报告7份，收集来自客户、基层单位和员工处建议意见44条，制订整改措施71条。

东风延锋

11月30日，东风延锋汽车座舱系统有限公司召开主题教育调研成果交流会。东风科技副总经理韩力，东风公司主题教育巡回督导5组组长周天军参会指导。

东风延锋党委班子成员围绕增强市场抗风险能力、提高运营效率、推动党建与经营深度融合、构建高效/安全/增值的供应链保障体系等内容，交流了牵头课题调研情况。

据了解，东风延锋党委扎实推进第二批主题教育，围绕抢抓市场、转型升级、自主研发、智能制造、深化改革5个研讨专题，采用专题党课、座谈交流、走访客户相结合的方式，聚焦客户之问、基层之问、员工之问，深入一线察实情、解难题、办实事，开展调研11次，形成5份调研报告，整理32项问题清单，制定改善措施61项，已完成11项，调研工作取得阶段性成效。

东风精铸

11月30日，东风精密铸造有限公司召开主题教育调研成果交流会。东风科技（东风零部件）纪委书记张名荣，东风公司主题教育巡回督导6组组长刘建国参会指导。

东风精铸党委班子成员聚焦推动公司向以客户为中心全方位转型和盈利能力提升、制造转型突破、产品与工艺转型突破等课题交流调研成果，梳理存在问题，找准工作短板，研究对策办法。

第二批主题教育启动以来，东风精铸党委班子成员采用集中调研和基层调研相结合的方式，深入基层联系点和分管领域，开展调研座谈会12次，累计走访14家二级单位，倾听基层员工对企业经营发展的意见建议，共析出问题34项，并针对调研输出问题进行深入剖析、制订实施方策，形成一批调研成果。

东风模冲模具分公司

11月29日，东风模具冲压技术有限公司模具分公司召开主题教育调研成果交流会。东风科技总经理助理、人力资源部部长张永学，东风公司主题教育巡回督导5组组长周天军参会指导。

东风模冲模具分公司党委班子围绕防范化解模具市场风险、加强干部作风建设、提高干部履职担当本领、提高模具智能化核心技术升级等调研选题逐一交流发言，围绕正反两方面的典型案例进行剖析研讨。

据悉，东风模冲模具分公司党委班子分别到客户现场、车间现场与干部员工面对面开展调研，摸情况、找问题、析原因、寻对策，聚焦制约高质量发展的问题、员工和客户急难愁盼的问题，针对当前模具行业激烈竞争带来的制造短周期、高质量、低成本的要求，以及适应新汽车市场风险防控能力不足、首次合模质量较低等实际问题策划开展调研，制定了“一案一题一报告”工作计划，召开调研成果讨论会5次，明确30项重点工作，制定整改措施77条，初步形成了一批调研成果，调查研究取得阶段性成效。