5月27日，东风科技（东风零部件）党委召开落实中央巡视选人用人问题整改推进部署会。会议动员各单位认真贯彻落实东风公司党委关于巡视整改工作的决策部署，把思想统一起来，把任务分解下去，把压力传导出去，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚决将中央巡视反馈选人用人问题全面整改、系统整改、层层穿透、不留死角，打好巡视整改“攻坚战”和问题“歼灭战”。

▊ 公司领导班子成员、相关职能部门负责人，各单位党政主要领导、干部管理部门负责人及业务人员等参加会议

会上，东风科技总经理助理、人力资源部部长张永学传达中央关于巡视整改工作重要精神和东风公司党委关于巡视整改工作要求，详细介绍《中央巡视反馈选人用人问题及整改方案》《公司选人用人领域问题整改专项行动方案》，并对做好中央巡视反馈问题整改工作从东风科技（东风零部件）党委层面作出工作部署、提出相关要求。

东风科技（东风零部件）党委书记

东风科技董事长

蔡士龙要求

1  提高政治站位，充分认识巡视整改工作的重要性。思想上高度重视，态度上认真坚决，行动上雷厉风行；盯紧问题不放松、不见成效不罢休、不达目的不收兵，坚决整改到底；坚持聚焦问题、举一反三、 标本兼治，坚持统筹协调、上下联动、一体推进，坚持把巡视整改与完善体制机制、解决突出问题、推动重点工作有机结合，扎实推进巡视选人用人问题整改取得实效。

2  夯实整改主体责任，从严从实抓紧整改落实。突出严的标准，把此次专项行动作为近期重要任务抓紧抓好、快速见效；对照《行动清单》逐条检查整改，确保层层穿透、贯穿到底；切实履行好“一岗双责”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；实施问题销号管理，做到整改一项、销号一项，坚决杜绝“纸上整改”和“数字整改”等形式主义；紧扣时间节点，尽早完成各项整改任务。

3  坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步巩固整改成果。自觉把整改工作与推动选人用人工作紧密结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进；把整改工作与长效机制建设结合起来，从源头上拾遗补缺、堵塞漏洞；把整改工作与干部队伍建设结合起来，坚持正确的选人用人导向，着力打造一支高素质的干部人才队伍。

本次选人用人领域问题整改专项行动，于2024年5月至8月集中开展。东风科技（东风零部件）党委将重点做好安排部署、组织学习、查找问题、整改落实、完善机制、总结报告等6项工作，坚持“地毯式”“穿透式”全面自查2019年以来的选人用人工作，对照《中央巡视反馈选人用人问题系统整改及巡视整改专项行动清单》33条重点问题，逐一开展自查研判，查摆出对应存在的问题和具体表现，研究制定整改措施，确保整改见真章、出真招、求实效。