【东风汽车报讯】求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。面对当前市场形势和企业发展需要，东风本田各级党组织持续做实做细做强党建工作，着力发挥党建引领保障作用，推动企业加速转型、变革突破。
今年以来，东风本田党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加速转型，变革突破”为主题，聚焦东风本田在东风汽车整体战略布局中的使命责任，瞄准“数字化驱动电动化转型”战略和全年经营目标任务，加速落实该公司第四次党代会精神，推动党建与经营深度融合，纵深推进全面从严治党，党建工作质量得到全面系统提升，“红色引擎”牵引转型加速。
东风本田举办党委理论学习中心组（扩大）学习会议暨党纪学习教育读书班
高站位谋划 高标准实施 扎实推动党纪学习教育走深走实
党纪学习教育启动以来，东风本田各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，注重统筹谋划，精心组织推进，压紧压实责任，强化督促指导，扎实有序推进党纪学习教育走深走实。
高站位部署谋划，迅速有力启动——
4月15日，东风本田党委召开专题会，研究部署党纪学习教育工作。会议传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，落实上级党委关于党纪学习教育的有关要求，审议通过东风本田党委班子和基层党组织党纪学习教育方案。会后，东风本田党委所属东本发动机党委、东本零部件党委和各级党（总）支部分别召开本级党纪学习教育动员部署会，快速有序启动党纪学习教育工作。
以更实举措“抓”学习贯彻，确保全面覆盖——
东风本田各级党组织采用个人自学、集中学习、专题辅导等方式，组织全体党员原原本本认真学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。5月15日，东风本田党委理论学习中心组（扩大）学习会议暨党纪学习教育读书班开班，集中学习《条例》，东风本田党委书记、工会主席王彬彬以《党史中的党纪建设及经验启示》为题讲授纪律党课，强调党纪学习教育要融入日常、抓在经常，确保取得实效，为推动企业转型发展提供坚强纪律保证。东风本田党委委员采用联系点调研等方式面向基层党员干部讲授纪律党课。6月18日，东风本田党纪学习教育专题学习暨警示教育大会举行，东风本田、东本发动机、东本零部件三家单位与会人员集中学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神，并进行警示教育党课学习，以案为鉴、以案促学。
丰富学习载体，将党纪学习教育同常态化长效化开展党史学习教育相结合，激发党员干部学习热情——
4月以来，东风本田党委组织开展党史学习暨党性教育培训班，通过到红安、红旗渠瞻仰革命遗址，带领党员们重温革命历史，将学习成果转化为推动企业发展的不竭动力。5月起，组建党史党纪宣讲团，举办“党史党纪大讲堂”“硬核党史我来说”等系列活动，并推出为期5周的“码上学纪——知识问答”活动。
东风本田新车型推进党支部联合网发与特约店支援党支部，在武汉太子湖店开展技术巡展活动
下一步，东风本田党委将持续高标准高质量推进党纪学习教育，将“严”和“实”的作风贯穿始终，确保党纪学习教育取得实效，增强全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉和行动自觉。
党建引领促发展 凝聚转型升级强大动能
党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
今年以来，东风本田党委修订了党建工作责任制考核办法，围绕“三看三见效”开展考核评价——看本单位本领域思想政治工作的开展情况、党建与业务的融合情况、承接公司战略部署的推进落实情况，进一步推动党建赋能生产经营。
聚焦转型，加大对重点项目、重点课题的跟踪调研力度。围绕自主新能源品牌“灵悉”首款车型上市及第二款车型企划等工作，党委班子成员通过现场调研、座谈交流、听取专题汇报等方式，持续加强工作调度与协调推进；加大市场调研力度，到广东、辽宁、福建、甘肃等地特约店了解掌握当前一线营销、售后状态，与投资人、特约店经理座谈交流，共同探讨应对市场形势、提升经营质量的方法；专题听取用户运营、研发中心等机构优化方案；调度新能源工厂施工进度，协调推进与东风本田转型发展相关的重大项目。
为推动党建与生产经营深度融合，东风本田党委构建了“三层次”党建助力生产经营课题体系，确立了《强化党建引领，以数字化变革构建“以客户为中心”的售后服务体系》的党委“保落实”重点项目，组织申报和推动140个党建重点课题、135个监督重点课题和521个立项攻关项目，深化“党建积分”评价激励制度，持续开展“点滴汇聚”党员先进性收益改善工作。
党建引领聚合力，结对共建促发展。今年3月，东风本田新车型推进党支部联合网发与特约店支援党支部，在武汉恒信店、汇丰店、太子湖店等3家4S店开展技术巡展活动，首次将技术模型和交互系统导入销售一线，在提振经销商信心的同时，帮助客户深入了解东风本田车型的技术优势，强化东风本田技术品牌形象。为促进员工思维逻辑创新和服务意识变革，3月27日，东风本田售后服务部党总支与第三工厂党总支联合举办了制造售后QC手法及现场感性训练培训。
强化思想引导，坚定转型信心和决心，汇聚转型合力。健全完善了“第一议题”制度，举办专兼职党务干部研学班2期，开展党员轮训5期，进一步坚定理想信念；开展形势目标教育，通过员工代表大会、TOP沟通会、统战成员座谈会等汇聚转型共识；深入实施全员技能重塑——“领航行动”，强化转型意识和行动；广泛开展群团工作，策划实施群星计划等，动员青年直播助力营销，举办党建带工建、党建带团建各类文体活动70余次，凝聚全员参与企业转型发展的力量。
纵深推进全面从严治党 营造风清气正干事创业的良好生态
今年以来，东风本田党委、纪委深入贯彻党的二十大精神以及二十届中央纪委三次全会精神，聚焦监督保障执行、促进完善发展，扎实推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。
——政治监督具体化精准化常态化。聚焦党之大计、“国之大者”制定监督计划，围绕汽车以旧换新、全新自主新能源品牌打造、新能源工厂建设、安全生产等开展监督，确保上级决策部署落地见效。
——高标准严要求推动巡视巡察整改。成立中央巡视整改监督领导小组，完善整改监督体制机制，压牢压实巡视巡察整改责任；针对2023年采购专项巡察中发现的“跑冒滴漏”问题，指导、督促采购党总支开展自查自纠，挽回经济损失，堵塞制度漏洞，健全长效机制。
——保持反腐败高压态势。强化执纪审查力度，严查严处中央巡视移交的信访举报和问题线索；强化以案促改、以案促治，督促采购领域召开以案促改专题组织生活会；强化警示教育，通报公司查处的违纪违法典型案例8起，组织营销领域党员干部和关键岗位人员代表参加庭审旁听活动20人次。
——深入开展日常监督。强化双向治理，开展两场纪委书记和营销领域员工“面对面”座谈，发布《东风本田合作伙伴交往正面清单和负面清单》；强化关键岗位人员监督，组织开展重点领域关键岗位人员亲属经商办企业申报工作；持续以监督课题为抓手，提升监督质效，2024年各级基层党组织聚焦日常业务廉洁风险点、“跑冒滴漏”失血点，申报监督课题135个。
——持之以恒纠“四风”树新风。持续深化违反中央八项规定精神和基层“微腐败”问题专项治理；紧盯元旦春节、五一端午等重要节点，采用发布廉洁提醒、廉洁漫画的方式，明确“六个严禁”，组织开展明察暗访、廉洁座谈会等，引导广大党员干部把守纪融入日常、做到实处。
2024年是东风本田转型变革的攻坚之年。东风本田党委将聚焦“数字化驱动电动化转型”战略和全年经营目标任务，着力提升党建工作质效，引领各级党组织、广大党员干部和员工高举思想旗帜、擦亮奋进底色，奋力谱写企业转型变革和高质量发展崭新篇章。
（记者 王亦 通讯员 殷曼 责任编辑 龚开哲）
