东风科技
第十届员工职业技能大赛
2024年，是东风电子科技股份有限公司加快结构调整，全力转型突围，落实比学赶帮超，打赢“五场硬仗”，全面达成2024年经营目标，推动公司做强做优的关键之年。
为团结带领全员践行“克难 干事 拜技 人本”企业文化，弘扬工匠精神，提升员工技能素质，加速高技能人才培养，营造学知识、钻技术、比贡献的浓厚氛围，助力公司实现快速转型升级，5月-8月，东风科技组织开展第十届员工职业技能大赛。
竞赛包含数控加工技能（数控车）、钳工、班组管理技能、英语4个项目，分综合能力理论测试、实际操作比赛两个阶段进行，目前已吸引来自各单位近200名员工报名参赛。
7月11日
东风科技2024年班组长管理技能竞赛
在东风汽车底盘系统有限公司车轮工厂举行
来自9家单位的24名班组长
激烈角逐，一较高下
▊ 与会领导宣布开赛
本次班组长管理技能竞赛决赛包含现场巡视、作业观察、课题改善三个方面，突出专业性、技能性水平，重点考核班组长在质量保证、生产效率、安全环保、成本改善、团队配合、创新创效等方面的通用管理知识和解决问题能力。
这既是对班组长能力的实战检验，也是东风科技搭建比武平台、完善激励机制、打通员工成长成才通道的重要举措，有助于进一步激发制造领域班组长的劳动热情和创造潜能，培育班组管理精英，提升现场管理水平，打造一支素质过硬、技能高超、善于管理的班组长队伍，推动企业高质量发展。
经过一天的比拼
东风汽车底盘系统有限公司
夏捷
东风电驱动系统有限公司
朱丽丽、柯俊
分别位列一、二、三名
夏捷
这次能获得冠军，得益于公司近年来大力推进APW，和工厂坚持班组管理建设强化，让我能够扎根一线，耐心做好班组各项工作。我要把技能竞赛的收获和经验融入日常工作中，做到学以致用、用以促学，为车间和班组达成各项指标提供有效支撑，为公司打赢“五场硬仗”贡献自己的一份力量。
