【东风汽车报讯】“干这行不能没有‘军车情结’，更不能没有爱国热情。”

十五年如一日，凭着朴素的爱国情怀和服务国防事业的执着，周振华奋战在军车研发一线，先后参与多款猛士改进车型研发工作，其中，3个重点预研项目顺利通过验收，东风猛士军民两用平台成功投放市场，为东风军车事业高质量发展添砖加瓦。

懂技术，善党建。作为东风特种装备事业部（东风越野车有限公司，下称东风特装）总体第一党支部书记，周振华始终坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创造性地开展党支部工作，将党支部工作融入重点课题、技术攻关和项目管理，在党支部考核评比中名列前茅。2024年6月，周振华被授予“中央企业优秀党务工作者”荣誉称号。

中央企业优秀党务工作者、东风特种装备事业部总体第一党支部书记周振华

从“做扎实”到“有特色”

2019年，东风特装整车开发部进行机构改革，总体第一党支部也随之进行变化——党员和所对应的业务科室都增加了。作为“党建新人”，第一次担任党支部书记工作的周振华踌躇满志，一边摸索学习其他党支部的发展经验，一边根据实际情况开展党建工作。

“党支部刚建立的时候，我的目标是把党建工作‘做扎实’。”周振华说，“集总体设计、系统集成、性能集成验证等科室于一身，总体第一党支部共有党员40名，需要动员党员及发展对象积极参与党建工作。结合业务属性和科室分布，我们设立了党建、纪检、宣传、群工四个功能组，每个小组4名成员，实现了党支部工作全覆盖。”

做实党支部工作，党建小组带领党员攻坚克难，为党建与业务深度融合提供坚强组织保障；加强从严治党，纪检小组对合同合规、专项审计等业务发挥作用；注重思想引领，宣传小组积极开展理论学习、思想引导、党建品牌建设、先进选树等工作；落实群众路线，群工小组定期开展沟通交流，宣讲形势任务，收集意见建议，丰富员工生活。

周振华（右）指导党支部成员修改方案

在周振华的带领下，党支部基础管理不断夯实，党支部成员的工作积极性也得以加强。随着党支部发展和“强化总体、突出专业”的部门改革落地，周振华的党建工作目标也从“做扎实”上升到了“有特色”。“结合业务特点，激发党建品牌的创新属性对我们来说是一种挑战。”周振华说。

通过组织开展多轮集体讨论，党支部委员充分收集意见建议，结合总体开发业务特点，形成了东风特装研发领域的第一个党支部党建文化品牌——“创新·引领 集成·协同”。以“两弹一星”精神、“东风猛士”精神、“马灯”精神等为核心，聚焦思想引领、人才培养、党支部共建、项目攻坚等方面，该党建文化品牌开展了一系列特色活动。

“为讲好使命故事，坚定员工服务国防事业的初心，我们开展了‘四表率·四争先’、‘永远跟党走’等一系列专题党课学习；为发挥专业总师资源与青年党员力量，我们结合研发工作，以青年学习会、课题研究等形式组织‘大咖开讲啦’、‘装备梦想家’等特色活动，受到了青年员工们的热情响应。”周振华介绍道。

2023年，凭借出色的党支部工作和特色党建品牌，总体第一党支部获得“东风越野车公司先进党支部”荣誉称号。

敢打硬仗 更能打胜仗

为了应对愈加激烈的市场竞争，东风特装党委把首款军民两用2吨级越野车M20的开发列为了重点项目，这一研发重任也落在了总体第一党支部。

作为党支部书记和该党建课题负责人，周振华对该产品的开发难点有着清晰的认识——要在最短的时间内完成一款全新平台的开发，产品要兼顾军品的耐久性、越野性和民品的驾乘舒适性，这对项目管理体系、开发资源协调和全价值链的运行效率提出了更高要求。

“我们的目标是打造一款全域场景跑得稳、翻山越岭闯得过、民品领域叫得响的特种越野‘拳头’产品。”周振华说，“有敢打硬仗的信心，更要有能打胜仗的能力，围绕开发难点，党支部析出了7项子课题，通过党建课题、党支部共建、成立临时党支部、组建党员先锋队等方式协同攻关。”

发挥党支部战斗堡垒作用，周振华组织与公司研发总院、襄阳达安、东风电子科技等单位开展党支部共建，并把党建课题纳入每月党支部党员大会进行管控推进；发挥党员先锋模范作用，周振华将项目总体目标细化分解到个人，并将其纳入党员评价评优工作；以党建带团建，组织青年骨干到现场，开展各阶段样车试制、试验技术服务支持，青年员工业务水平不断提升。

“为了克服环境、交通等因素带来的不利影响，我们还成立了两个试验临时党支部，‘把支部建在项目上’，为打赢项目攻关战赋能。”周振华说，“在零下40多度的漠河，寒区试验党员先锋队成员不仅要解决技术难题，还接受着意志力和体力的考验。而在高温的吐鲁番和平均海拔4500米的青海格尔木地区，热区及高原试验先锋队积极应对试验路况探测、热害攻关、拖挂试验等工作，完成了13600公里的试验任务。”

项目开展以来，周振华带领党支部成员建立健全产品开发体系，完善了32项核心标准流程，同时构建起适用于军民两用产品的矩阵式项目管理体系。此外，他还协同售后、质量、生产等多个领域，攻克“卡脖子”技术7项，高效解决先进技术攻关、仿真分析、试验验证技术等难题，保证项目按时间节点及目标顺利达成。

以身作则 爱工作就是爱国

一手抓业务，一手抓党建，在总体第一党支部宣传委员左梦玲看来，周振华对工作总有着用不完的精力和热情。

“周振华书记是一名懂技术、会党建、善管理的复合型人才，经过长期的实践积累，他对于党建业务有着自己的理解和认知，党支部的党建工作几乎都由他统筹规划。”左梦玲说，“而且他做事非常认真，可以说达到了事无巨细的程度。遇到问题，他一心向前，从来不会畏惧和退缩，这为党支部工作开展带了个好头。”

历时三年，首款军民两用2吨级越野车M20的开发遇到了许多困难，特别是在启动生产准备的关键时刻，遭遇了疫情封锁。为了协调生产资源和解决现场技术问题，周振华带领团队驻扎在生产一线，“那时候，两个手机要换着发消息、接电话，一直到没电为止，来回在厂区奔走，一天要走个好几万步，就当是锻炼身体了。”周振华笑着说。

到产品试验阶段，周振华也跟着试验团队来到了黑龙江漠河试验地区。在青年员工伍刚的记忆里，他总是带头冲在一线。“积雪试验时，我们需要做一个100多米长的深积雪路面，他二话不说就跟着我们一起干了起来，一直搞到凌晨一两点。漠河的夜晚有零下三四十度，工作干完我的脚都没知觉了，他还是一句抱怨都没有。”

“我的初心就是‘军车情结’。”周振华说，“因为兴趣爱好，我选择了军车方向，研究生毕业后，我从北京回到武汉，第一选择就是加入东风猛士事业。”

装备研发工作需要漫长的坚持与耐心，周振华说，疲惫焦灼的时候，在电视新闻里看到自己研发的产品保家卫国、执行任务，就会激动得久久不能平复。“爱工作就是爱国、爱党、爱军。这是一种朴素的、身为中国人的认同感，无法用太多华丽的言语描述它。”

做党建也是在做人的工作，为了激发党支部成员和职工群众对军车研发工作的热情，周振华特别注重爱国情感的培育。

“除了做好党纪学习教育工作，党支部还加强宣传习近平强军思想，并形成了系列党课。目前，东风军车事业正处于转折时期——我们既要认识事业发展的艰巨性、挑战性，也要有坚定的信心和决心，鼓舞党员干部和群众保持劲头开展工作，是我们党支部未来的工作重点。”周振华说。

（记者 高幸 责任编辑 龚开哲）