【东风汽车报讯】无惧高温，坚守岗位。在骄阳似火的热浪之中，有这样一群人，顶热浪、战高温，无惧“烤”验。坚守在工作岗位，用无私的奉献和辛勤的汗水，诠释着劳动的精神、奋斗的真谛。
高温假前后，东风设备人始终坚持“客户至上 坚韧进取 永续奋斗”的企业核心价值观，共有2914人次奔赴武汉、襄阳、成都、花都、广州、大连等地，头顶炽热骄阳，脚踏滚滚热浪，以责任担当与精诚合作打好下半年“交付冲刺战”！
高温中冲锋陷阵的党员突击队
披星戴月
赶节点、保交付、快转型……机床事业部紧跟企业改革转型步伐，坚定不移实施“三年行动计划”。高温阻挡不了东风设备机床人前进的脚步。
“夜班下了都回去早点休息，今天还要继续优化切削参数，缸体铣面异响问题不能再出现。”铸三F系列改造现场，项目主管王伟正结束夜班工作，与白班成员交接装配、调试任务。卧式加工中心的调切是铸三团队第一次接手的新品，与之前DH系列有较大不同，为保障项目能够按照客户要求节点推进，自7月20日开始，铸三项目就开启了“两班倒”模式。“高温假期间我们也是安排的两班，保障项目能够按时完成。”王伟说。
“除了项目是第一次接手的新品外，APC托盘装置也新增了改造，这对我们也是不小的挑战”，项目钳工主管曾进红道，为保证APC改造节点及切削零件目标节点能按时达成，他带领项目团队夜班成员主动延长夜班时间，通宵完成调切任务，为后续项目节点抢时间。“当前零件调切均在按计划推进中，虽然两班倒很累，但是我们有信心完成任务”！
戮力同心
炎炎烈日磨灭不了东风设备焊装人“交付”的奋斗热情，他们将“坚守”深植内心，始终坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
“气缸到位后要抓紧时间把部装再过一遍，留给我们的时间很紧张了。”神龙S32项目现场，侧为线钳工主管宋建设正紧密安排后续装配任务。自7月24日装配启动以来，项目团队20余人一日未休，只为项目能顺利交付。
“现在初步定的时间是8月14日交付客户现场。”宋建设介绍，“留给装配的时间仅有20天”，时间紧、任务重，为保障项目能够按时交付，部门为三条主线分别安排装配主管，并通过“老带新”的方式，让经验丰富的项目主管带年轻主管，在培养项目管理“新鲜血液”的同时，组建精英管理团队，保障项目能够按期完成。
集中力量才能干大事，面对年中重点项目多、交付周期短的困难，部门集中全部装配力量攻克难关，“自6月开始，这支20余人的团队已经基本完成了岚图H56C、M18-3两个重点项目的装配任务”，焊装制造工程部部长何震介绍，“当前神龙S32项目主线、地板线装配任务已完成90%，侧围线已完成80%，我们有信心按时保质完成交付任务”。
奋发有为
本是炎炎夏日里难得休息的时光，但对于数字科技事业部来说却是保障客户交付的重要节点。
东本新能源工厂焊装车间焊装智能管理平台项目现场，实施经理苏嘉烺正对当天的项目进度进行核对，作为刚进单位“两年”的“新鲜血液”，这是他第一次独立接手把控、负责整个项目进度，这对于他来说是一个不小的挑战。数字科技事业部始终重视对于青年人才的培养，部门一直鼓励年轻人积极参与到项目中去，在与客户的沟通和项目各环节的协调中不断提升自身综合能力，让青年人才能够更快地独当一面。
焊装智能管理平台项目于2023年底竞标成功，2024年3、4月完成设计进厂实施，当前已经完成了70%功能验证。“8月底平台就要交付客户使用，时间对于我们来说还是比较紧，所以这次高温假项目团队成员基本都坚守在现场，保证项目推进。”苏嘉烺介绍。
战高温、不服“暑”。东风设备人甘于在最困难的地方挥洒汗水，以责任与坚守守住交付质量，以辛勤与汗水浇筑交付奇迹，为企业高质量转型破局贡献蓬勃力量！
聚沙成塔
高温不减效，检修正当时。在积极推进工业化服务转型的同时，工业服务事业部也积极推进重点检修项目及“维兮智和”工业互联网运营体验中心开发建设项目。
“测试没问题了就进行固件刷机升级，项目节点不会迁就我们的时间”，岚图无线阀岛D网改造项目现场，经过项目团队机器人工程师肖小卫、陈刚两天半的努力，主线BM30 c3工位的升级工作终于完成，项目经理张亮的心也落到了实处。面临一不小心升级失败手上操作系统就会变成“砖头”的危险，项目团队每一步都走在“钢丝”上。“项目团队是7月22日进驻客户现场，8月6日项目就要完成，时间非常紧迫。”张亮介绍，“BM30 c3工位升级完成，也为后续BM30 C8 ，C12机器人升级铺平了道路，减少施工时间”。
为契合市场对于专业、高效、智能的工业运维服务需求，工业服务事业部大力开展转型，通过项目积累经验，打造标准化门店。“我们以无线阀岛改造为契机，通过项目推进过程中掌握的施工标准数据，不断细化工艺流程，建立了作业标准书”，张亮道，“在为客户提供抓手机器人提升节拍的方案和案例的同时，为我们工业化服务标准化又开拓了一个新的作业领域，保证部门业务顺利转型”。
（通讯员 王丹婷 责任编辑 龚开哲）
