创新不仅是时代发展的引擎，也是基层党组织焕发活力的不竭源泉。
近年来，东风柳州汽车有限公司商用车技术中心第二党支部坚持“以党建为引领，以创新促发展”，积极探索党建工作与企业转型升级、科技创新、业务工作的互融互促。
加快实现高水平科技自立自强，加力提速商用车新五化转型，该党支部聚焦轻量化、智能化、电动化等关键核心技术攻关，提升商用车新五化研发效率，以实际行动彰显党支部的战斗堡垒作用，为东风柳汽商用车业务的转型升级注入强劲动力。
从“要我转”到“我要转”
近日，一场联合高校开展的智能化协同培训在东风柳汽举行，这是东风柳汽商用车技术中心第二党支部适应新“五化”转型要求，引领团队思维革新，倡导并实践自主学习模式的探索之一。
“党支部坚持党建与业务相融合，将思想和行动高度统一到企业的决策部署上，聚焦到提质增效降本的具体行动上。”东风柳汽商用车技术中心第二党支部书记陆挺说：“每次学习，我们都会找到与实际工作相联系的契合点，或学习分享，或技术交流，或献计献策，党支部的党员同志都深刻认识到加快转型的紧迫性和重要性，实现从‘要我转’到‘我要转’的思想蜕变。”
党员导师带动员工转型提升
下班时间，党员李德光又给白天工作繁忙却保持强烈学习热情的同事们开起了“小灶”，“我希望能充分利用所学，尽可能地帮助团队每一位成员在商用车轻量化领域的知识上实现共同提升，熟练掌握并运用各种轻量化的方法，更好地彰显我们团队在这一领域的技术优势。”
2023年，该党支部共完成新五化关键核心技术15项攻关，通过项目带动转型，五化转型关键指标（五化人数及五化转型专利占比）均大幅提升，掌握五化关键核心技术开发的员工由13%提升至31%，五化转型方面的发明专利占授权专利比例由25%提升至52%，五化技术成为党支部技术创新开发差异化技术的最有力手段。
聚焦五化课题持续攻坚克难
2023年，该党支部以柳州市国资委党委系统书记项目《红色赋能商用车轻量化电控智能底盘关键技术攻关》为着力点，主动钻研线控电控底盘技术。这一年，该党支部联合桂电、广科大等高校共同设立协同培训项目，不仅自主掌握线控底盘自主标定技术和底盘多系统协同控制理念，并将研发技术成功应用于乘龙领航2.0域控平台。
支部书记带头开展五化转型知识培训
为了构建党支部自主技术开发团队并强化其核心能力，党支部书记陆挺带头苦练内功，夯实基础，以党员责任区为平台，协同团队形成了《商用车电控底盘标定规范》等15份智能化底盘的技术标准、设计规范及专利技术，建立起全新智能底盘控制技术开发体系。
2023年，通过党支部承担课题，聚焦智能化、轻量化等“五化”领域，该党支部策划了15项五化转型项目。为更好地推进这些项目，党支部组建了青年突击队、揭榜挂帅团队、党员责任区、转型飞虎队等小组；通过党员责任区带头攻关、导师手把手带徒、党员带头开展攻坚克难等方式，强化了党支部的组织力与战斗力，更将其打造成为推动“五化”转型、攻坚克难的坚强战斗堡垒。
凝聚内力借助外力提升实力
不久前，东风柳汽商用车技术中心第二党支部继2022年获得柳州市国资委党委系统五星级党支部后，再次以优异的成绩，通过“五星级”党支部复核。陆挺说，“这不仅是对我们支部党建与业务上的肯定，更是对支部全体党员莫大的精神鼓舞。”
该党支部始终坚持在基层党组织建设中与时俱进，充分发挥党建引领、党员先锋作用，进一步增强基层党建的凝聚力和战斗力，以党建引领推动中心业务工作取得有效进展。
乘龙汽车青年党员开发团队
党员在一线打头阵，青年突击队以《商用车轻量化电控智能底盘关键技术攻关》项目为驱动，组织青年开展五化攻坚克难，贡献青春力量。通过突击队全体成员的共同努力，2023年成功打造出一支由6名青年党员、5名青年团员、5名青年群众组建而成的业务能力强、综合素质高的青年智能底盘研发队伍，团队共取得5个发明专利，发布标准规范5份，帮助8名青年成功转型。
“我们提升团队综合实力，靠的是凝聚内力和借助外力，实现优势互补。”陆挺介绍道。
与柳钢优秀党支部创建联合实验室，突破先进高强韧热连轧汽车结构用钢生产应用技术瓶颈，实现系列高性能汽车钢的产业化生产与应用，填补广西高强汽车用钢生产空白，促进区内先进高强韧热轧汽车钢本地化供应和高质量发展。
联合湖北省十堰市东风车身部件公司技术中心党支部，开展驾驶室悬置系统多体仿真及路谱采集推进锻造铝合金悬置结构的开发及产业应用，实现整车平顺性提升20%，零部件轻量化降重45%，每年实现降成本5%，推动党建赋能经营高质量发展。
联合桂电、广西科大、柳职院、汽拖所等本地的科研院校，开展技术合作15次，促进企业与本土高校的“产学研”科研成果落地。
未来，东风柳汽商用车技术中心第二党支部将围绕龙行工程，打造以自主掌握核心技术为特色的党支部堡垒，奋力加快“转型升级”的步伐，让党建成为引领业务创新突破的鲜红旗帜，支持龙行工程高质量落地。
（记者 赵璠 通讯员 明文慧）
