4月29日，神龙公司2021年度第三次党群系统工作例会暨公关传播例会召开。神龙公司党委书记、总经理陈彬出席会议并作形势任务教育宣讲，要求该公司各级党委要全力保经营目标落实，各级领导干部要鼓干劲、比拼劲、增韧劲，全体干部员工都要积极行动起来，做到人人有指标，人人扛压力。该公司党委委员、分部主任及以上领导干部、各基层党委（副）书记等共计90余人参加会议。

会议通报了神龙公司近期经营情况，介绍了神龙公司4月份重点工作完成情况、5月份工作安排，5家基层党委分别汇报党委保落实工作进展。

陈彬对各级党委保落实工作和深化改革方面做出的工作表示肯定，同时对基层党委下一步保落实工作提出明确要求。陈彬表示，党委保落实，保的是生产经营任务的落实，各级党委要清楚地知道本单位承担的经营指标是什么？完成得怎么样？因为什么原因没有达成指标？下一步采取什么行动？要在保落实过程中充分发挥党群系统凝心聚力作用、政治引领作用和思想动员作用，全力保障经营目标达成。

对于怎样正确看待当前经营形势和面临的挑战？以及下一步要怎么干？陈彬从“鼓干劲，比拼劲、增韧劲”三个方面给全体干部员工作形势任务教育宣讲：

一是要鼓干劲：一月份、一季度神龙公司相继迎来了开门红，为完成全年销量目标奠定了良好基础。但是汽车行业竞争已日趋白热化，企业面临的挑战依然很大。全体干部员工要齐心协力、一天当作两天用，把各自工作做到极致。

二是要比拼劲：要把对神龙的情怀转化成实实在在的行动，不能只喊口号不行动不落实。产品的成本和质量取决于基层执行力，跟每个岗位每名员工的责任心息息相关。各级党组织、各部门要引导全体员工严把质量关，不放过任何细小的环节，主动发现问题、主动解决问题，最终做到人人有指标，人人扛压力。

三是要增韧劲：要清醒认识到，虽然神龙公司经营形势在逐渐转好，但是仍然处于“ICU”状态，神龙事业的复兴是一项长期性、复杂性、艰巨性的任务，只有保持足够的定力和韧劲，排除千难万险，神龙才有可能浴火重生。在困难面前，党员领导干部要多讲奉献，做到别人不愿意干的我来干，别人干不好的我干好，发扬向死而生、艰苦奋斗、行胜于言的精神，只要大家拧成一股绳，再大的困难都能克服。

（通讯员 华玉丹  责任编辑  金妹）