为倾听员工心声，了解员工实际需求，勠力同心挑战全年经营目标，8月11日，东风日产召开2021年总经理与员工代表恳谈会。

除花都主会场外，本次恳谈会在东风日产机关、研采、广州风神、发动机分公司、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂、常州工厂、武汉工厂共设立9个视频分会场。东风日产总经理山口武、党委书记赵书良、副总经理高国林、纪委书记史沫林、工会主席郑乐华及各部门主要负责人，各单位党委书记、工会主席、分会主席、副科长以上干部，以及员工代表共300余人参加会议。

会议通报了2020年员工满意度调研报告，以及2018-2020年总经理与员工代表恳谈会问题落实情况。据介绍，2018年、2019年、2020年总经理与员工代表恳谈会分别有53项、31项、29项员工关心问题，截至目前总体完成率分别为96%、94%、79%，未完成的事项均为长期课题，正在持续推进中。近三年恳谈会收集到的员工关心问题，大部分着眼于企业发展规划、生产经营、安全生产及职业健康等方面，体现出员工对企业经营和发展的高度关心。2021年，东风日产通过“工会e家人”电子平台向全体员工广泛征集了283条意见和建议，员工可通过OA“工会e家人”平台实时了解问题解决进度。

会上，山口武通报了东风日产上半年生产经营情况和下半年经营工作重点。他要求全价值链围绕“客户至上、效率提升、全员营销”三方面继续挑战，确保全年目标达成。

在沟通交流环节中，员工代表畅所欲言，把心里的想法大胆地说出来，把好的改善意见和发展建议积极地提出来。东风日产经营层和相关高管就员工意见、建议在会上作出及时回应。

赵书良表示，总经理与员工代表恳谈会是东风日产的优良传统，通过恳谈会，可以让员工与管理层达成共识。2021年下半场的战斗已经打响，东风日产要高效落实东风有限“总裁令”，争当“三个领先 一个率先”“四个先行军”的排头兵，各单位要充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，敢为笃行，再创新奇迹。

据悉，这是东风日产第十一次组织总经理与员工代表恳谈会。

（通讯员 黄小凤）