问：人才保障是“十四五”规划落地的关键，我们将如何构建人才保障体系？
答：为确保“十四五”规划落地，需要构建完整的保障体系。人才保障尤为关键。人才是第一资源，人赢则赢。我们将锻造一支与建设世界一流企业目标相匹配的忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。深化人才体制机制改革和创新，全方位引进、培养、用好人才，健全创新激励和保障机制，强化充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制和成果权益分享机制，造就一流的领军人才和创新团队。到“十四五”末，公司科技人才占比提升到1/5左右，“五化”人才规模倍增、占科技人才比重达到1/3，培育一批行业TOP30人才。
（责任编辑 王欣然）
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