近日，东风公司下属合资企业东风汽车有限公司举办首届纪委书记论坛，聚焦加大国有企业反腐力度、提高监督质效等展开探讨，推动纪委书记主动思考，探索合资企业反腐败工作与党风廉政建设新路径，为东风公司践行央企初心使命提供纪律保障。

近年来，东风公司及其下属企业深入贯彻落实党中央全面从严治党要求及关于国有企业反腐工作的部署要求，持续探索党风廉政建设及反腐败工作的方式方法。

面对全面从严治党新形势新任务新要求，如何立足本企业实际、更加有效落实好东风公司党委、纪委的工作要求，如何与外方廉洁要求相互结合、同向发力，如何让监督更加有力、如何将“三不”一体推进工作成效转化为合资企业治理效能，是东风公司各级纪检监察机关在正风肃纪反腐实践中始终深入思考的重要内容。

作为中国最大的汽车合资企业、东风公司旗下最大事业单元，东风汽车有限公司整车年销量在百万以上，业务范围涵盖生产、研发、销售等方方面面，体量大、业务多，廉洁风险点广布。论坛中，各单位纪委书记就近年来的工作探索进行交流分享。参会的纪委书记表示，本次论坛既是经验分享，拓宽工作思路，也是刀刃向内，主动查摆问题，对今后的工作有重要指导意义。

与会同志谈到，为解决“不想腐”纪律教育浮于表面的问题，把好中方党员干部的思想关，探索出纪律教育四必讲，包括员工入职和关键岗位上岗前必讲、领导干部提拔前必讲、重要节假日前必讲、重要商务活动前必讲，开展各级党委书记与纪委书记分别与领导班子成员谈话、领导班子成员与分管部门负责人谈话、部门负责人与重要岗位工作人员谈话三道廉洁谈话关卡。针对问题即时提醒谈话。每年进行一次党风廉政知识测试，抓好党风廉政宣传月、廉洁文化建设、警示教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

为解决监督工作计划性不强、积极性不高的问题，探索合资企业政治监督的落实，东风汽车有限公司创新项目化、课题化监督方式，针对廉洁风险和监督执纪中发现的问题进行立项，明确责任人，制定详细方案，最终向党委书记汇报进行成果验收。

为严格落实深入整治“靠企吃企”问题工作部署要求，在深化整治海外业务、利益输送、设租寻租等规定动作基础上，聚焦公司管理薄弱环节，开展自选动作。每一项专项整治工作均成立专项工作组，针对每个专项工作组再成立督导组，通过“规定+自选”“分类+统筹”“整治+督导”，推进整治深入开展。激发企业经营活力，吸取外方、民企的反腐败工作经验，积极制定措施，将企业和人员“黑名单”应用于业务工作，规范畅通公司举报渠道。

东风公司及其下属单位将进一步探索在新形势、新要求下的新举措、新方法，当好时代的赶考人、答卷人，把坚持全面从严治党贯穿国有企业改革发展全过程各方面。

（责任编辑 王欣然）