12月17日，公司人事共享服务中心在共创三周年之际，举办了“九志同心 同心共赢”为主题的周年庆活动，正式发布“人事共享，全心为您”服务品牌。活动以视频连线方式举行，襄阳、十堰分会场活动同步进行。公司人力资源部总经理郑红艺，公司人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军，公司人力资源部温良，以及全体人事共享服务中心员工和客户单位代表参加活动。

■公司人事共享服务中心三周年活动上，为2021年度最佳共创合作伙伴颁发奖杯 吴杨/摄

三年来，公司人事共享服务中心打破组织边界，促进业务融合，强化协同创效，为客户单位增收节支，创造价值。截至11月，首批运行的12项人事共享业务集团覆盖率达到81.1%，服务客户总人数超16万人，为集团和各级单位累计降本增效14730万元；共享业务效率较共享前提升189%，东风人事系统总人数累计净减173人，并初步培养形成“市场化、契约化、集约化、数字化和扁平化”五大核心竞争力，实现了“十四五”开局首年的完美收官。现场，郑红艺为2021年度最佳共创合作伙伴颁发奖杯。

刘志军对公司人事共享中心未来的工作提出要求，一是要打造发布“人事共享，全心为您”服务品牌—“三全三零”，即通过“全天候、全合规、全心悦”的共享服务实现“零焦虑、零抱怨、零缺陷”的客户体验，真正做到“人事共享，全心为您”；二是要持续改善，创造价值，通过技术创新、服务创新、模式创新等多种手段提升客户服务效率，降本增效；三是要凝聚共识，锻造队伍，秉持“七剑下天山”的人事共享文化价值观，打造一支有铁的纪律和意志的队伍，增加员工幸福感的同时，更加注重员工的培养和成长。“十四五”期间，公司人事共享服务中心要在“九立志”目标引导下，共创共享、奉献东风，为东风各项事业源源不断创造更大价值。

温良表达了对人事共享服务中心共创三周年的祝愿，希望人事共享服务中心未雨绸缪，思考未来，提升多种专业化能力，加快从依靠东风的起步阶段到形成品牌的拓展阶段，再到打造行业内知名品牌的成熟阶段的成长，更多倾听客户声音，了解客户需求，向真正的企业运营模式发展。

现场，来自东风有限、神龙公司和东风乘用车公司的客户代表也回顾了三年来与公司人事共享服务中心的合作历程，表达了诚挚的感谢、期望和祝福。

（记者 高幸 通讯员 刘世勇 责任编辑 王欣然）