百年恰风华 世纪正青春
聚青春之火 燃时代之光
今天让我们一起走近
两位东风零部件青年
看TA们
如何演绎青春的无限可能
模具调整是模具发交前的重要环节，考验的是手上功夫，技能要求高、劳动强度大，调整过程中哪怕有一点不稳定，都会对模具精度造成无法弥补的影响，能够称得上是“技术能手”的人，大多都是历练了十几年甚至几十年的“老手”。
对工匠精神的追求、敢啃“硬骨头”的劲头，让许建在工作的第9个年头，就从模具调整岗位上脱颖而出，成为车间创效的主力军、新技术研发的急先锋、创新改善的排头兵。
▌5月4日，许建被现场授予2022年湖北青年五四奖章
青年技术能手的匠人梦 青春正当燃
“作为新时代的青年，当以‘今日之我’胜‘昨日之我’，以青春之骨勇担重任。”许建是这样说的，更是这样做的。
如今的许建已经锤炼出一身过硬本领，熟练掌握20多种模具调试技术，面对最复杂的侧围模具、翼子板模具、铝板模具，他都能应对自如。
面对东风模冲模具分公司首个量产车型铝板模具项目，作为新型模具技术带头人的许建主动请缨，带领攻关团队线下反复拆装模具100多次，线上调试验证150多次，一次次手工打磨、一次次细心调整，最终成功调试出合格的铝板模具。
不仅如此，许建还总结归纳经验做法，编制出该公司首套铝板成型技术手册，为铝板模具制造打下了坚实的技术基础。这一技术突破也带来了巨大的效益，目前该公司铝板模具累计实现产值超过1亿元。
有一分热便发一分光 青春正当燃
2019年，以许建的名字命名的“创新工作室”正式成立，他带领着工作室成员围绕重点技术进行攻关，组建起新型材料模具调试先锋队。
目前，团队累计获得国家专利4项、东风公司专有技术1项，完成现场改善25项，为东风模冲模具分公司创造改善效益230余万元。工作室也成为了青年员工施展才华、岗位成才、岗位建功的新平台，为企业提供持续发展动力。
从2021年起，许建围绕创新和改善策划实施了一系列培训，培训学时超过100小时，共培训青年65名。“很开心，我这颗小小星火能够通过工作室平台传递更多光和热。”许建说。
在上海弗列加滤清器有限公司，有这样一位“7A青年”，她连续七年绩效考核获评A；上海弗列加每年销量TOP10的产品中，半数以上由她主导；她还创建了上海弗列加VI视觉识别系统，推动了品牌标准化，主导设计的上海弗列加吉祥物沿用至今；“高标准”“重落实”是同事们送给她的标签……她就是上海弗列加项目管理经理马月。
▌马月一路过关斩将，荣获东风公司2021年度十大青年明星称号
7A青年是怎样炼成的 青春正当燃
2014年12月，勇于挑战的性格驱使着马月加入到上海弗列加公司新产品开发项目管理团队。“对我来说，这无疑是一个非常好的自我锻炼与提升的机会。”回想起那段时光，马月坦言虽然每天都很辛苦但也是收获满满——从零学起，白天求助工程师，了解产品零件特性，学习工艺过程，晚上学习APQP工具和项目管理方法。“打印出来的学习文件堆成了小山，我在电脑旁度过了无数个日夜。”马月说。
深深扎根、汲取营养，马月很快就熟悉了每个部门的业务流程，从会议上的“旁听者”变成了“主持人”和“决策者”。
2015年，马月的项目经理工作逐步走上正轨，随着公司业务的不断扩张，挑战接踵而至。“当时有一个商用车电动泵燃油滤项目需要快速实现量产，开发周期只有49天。”马月介绍，“拿到项目后，我迅速组织团队，细化每一项工作。豪不夸张地说，那段时间，我连做梦都在研究底座图纸。”功夫不负有心人，最终马月和她的项目团队实现客户降本3000万元/年，为上海弗列加创造收入1800万元/年，她第一次体验到了主导项目带来的满满成就感。
一次次项目历练，换来了马月的一步步成长。从2015年到2021年，马月主导、参与了124个项目开发，收获105项技术专利、2项东风青年自主创新科技奖铜奖，新产品贡献达到8.77亿元。
硕果累累 砥砺前行
道阻且长 行则将至 青春正当燃
凭借着冲锋在前的态度、专注高效的执行力，马月频频成为上海弗列加“急难险重”项目的担当者。
一次，客户要求在6天内实现刚刚完成开模的明星产品“智尊”油水分离器的量产。“这可以说是一款从无到有的产品，6天实现量产，我们能做到吗？我们必须做到！”抱着这样的决心，马月带领团队，踏上了当天第一班开往武汉的高铁，多方联系输出最优解决方案并进行验证。在团队成员披星戴月地奋斗了5天后，第一批产品如期从武汉工厂发出。如今，该产品的销售贡献已经超过了1亿元，这一经历让马月更加坚信“道阻且长，行则将至”。
对于项目管理工作，马月有着更高的追求：“带好项目还远远不够，我希望自己的所学所想能够为公司创造更大的价值。”为此，马月开始定期复盘项目开发过程，先后输出了培训讲义6份、文字材料7份、项目经理手册1份，在上海弗列加内部得到广泛分享。“希望这些经验可以帮助更多的项目经理蜕变、成长，让我们一起冲锋，为企业发展贡献智慧与力量。”马月说。
