5月18日，东风商用车有限公司2022年班组长管理技能竞赛在车辆工厂举办，掀起了东风商用车2022年劳动竞赛的高潮。通过选拔培养一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的具有工匠精神的高技能人才，促进员工技能提升、岗位成才，为践行以客户为中心的品牌向上战略提供有力支撑。

# 2022年班组长管理技能竞赛

东风商用车党委副书记、工会主席陈向阳出席开幕式，并宣布开赛。

# 2022年班组长管理技能竞赛

陈向阳表示，本次竞赛旨在强化班组长管理能力，促进现场管理持续提升，营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围，检验班组长在持之以恒追求“两个无止境”、深耕DCPW实践和精益管理工作中的水平。

陈向阳希望参赛选手本着谦虚学习、严肃认真的精神，拿出看家本领，以饱满的精神面貌和过硬的业务素质，展现东风商用车人聚力品牌向上的时代风采；裁判员要以公平公正为原则，认真履行职责，全面客观准确地选拔出优秀选手，代表东风商用车参加东风公司2022年班组长管理技能竞赛。

09:00  预赛作业观察环节开始

# 2022年班组长管理技能竞赛

作业观察环节

要求选手们在10分钟内

观察指定岗位员工作业

30分钟内将问题点汇总为电子版

形成完整的作业观察报告

并进行5分钟的报告发表

只见10名参赛选手

来到车辆工厂装配八线旁

仔细观察着

指定岗位员工作业的每一个步骤和细节

一旦发现潜在风险点

就立即拍照留存，快速记录下来

                                                             是否遵守安全规则？

                                                         作业中是否有不安全的动作？

取料时，是否有浪费行为？

制作作业观察报告并发表

此次班组长技能竞赛的赛事安排与班组长的职责、日常现场管理工作密切相关，将真实的生产线作为比赛场地，让班组长观察作业环境和作业对象，以此检验他们发现问题、解决问题、协调沟通及带领团队的能力。

本次竞赛分预赛和决赛两个阶段进行，共有来自各单位的28名班组长参加。预赛以作业观察为考点，优选出前12名选手；决赛是现场改善课题，分两组决出前6名。

后续

东风商用车还将陆续开展

中重型商用车装调技能

总装技能、工业机器人技术应用技能

营销技能、数字化应用技能

5项竞赛

赛出水平 向上而行