近日，中央纪委国家监委网站报道东风公司严查违反中央八项规定精神问题。

全文如下：

“我错误地认为吃吃喝喝就是业务工作，觉得这是好客、礼节，吃好喝好了工作就好开展了，违规的事干多了就习以为常了……”，东风公司技术中心质量验证中心原试制技术专业副总师吴波勇在《忏悔录》中写道。中秋节前，东风公司纪委集中通报5期“由风及腐、风腐一体”警示案例，释放纠治“四风”不止步的强烈信号，引导广大党员干部以案为鉴，深刻汲取教训，自觉筑牢拒腐防变的 “防火墙”。

近年来，东风公司纪委始终坚持严的主基调，坚持作风建设与“三不腐”同步推进、融合贯通，不断提升正风肃纪反腐治理效能。党的十九大以来，东风公司各级纪委公开通报典型案例57起，督促党员干部揽镜自照，时刻绷紧作风弦。

在持续纠治形式主义、官僚主义方面，以“三型总部”（服务型、智能型、增值型）建设为抓手，为建设卓越东风和世界一流企业赋能。对3个机关性质的下属党委开展作风建设专项巡视，推动职能部门转作风、强担当；统筹安排对下属单位的考核评价工作，防止多头评议、重复考核；精简办文办会，切实为基层减负松绑。

在靶向纠治享乐主义、奢靡之风方面，紧盯重要节点，织紧织密“廉洁防护网”。在重大节假日前通过多种方式向党员干部发送廉洁提醒，为“关键少数”打“廉洁预防针”。将廉洁提醒延伸至干部员工亲属、业务合作伙伴，针对干部员工违规收受供应商、经销商等业务合作单位寄送“节礼”问题开展突击检查。对重点供应商开展调研走访、座谈交流，强调“不行贿、不送礼”的合作价值观，共谋共建干净清爽、公开透明、合规合纪、共赢发展的营商环境。

公司党委班子成员以身作则，带头树新风作表率。围绕营销力和盈利能力提升、供应链资源保障、新能源汽车发展等重点课题，班子成员深入基层一线开展调研走访，累计走访18个主要事业单元，涵盖华中、华南、西南等14个区域市场，将收集的意见建议梳理形成“强化客户服务”“提升员工关爱”两个批次重点民生项目12项。在全体员工中开展思想动态调研，累计征集意见3600余条，输出“办实事”项目1181项。通过以问题为导向，倒逼党员干部作风转变。

东风公司纪委将完善制度与强化监督贯穿作风建设全过程，建立健全长效机制。先后推动相关职能部门健全完善干部作风建设、公务接待、公务用车、履职待遇、出国（境）管理等制度20余项，督促健全完善中央八项规定精神配套制度，以反复抓、抓反复的韧劲整治“四风”，打好作风建设攻坚战和持久战，为企业发展营造风清气正的干事创业环境。

（来源：廉洁东风）