【东风汽车报武汉讯】 2025年12月30日，公司启动“攻坚325，决胜开局年”2026年全员主题劳动竞赛，竞赛贯穿全年，同步启动一季度“决胜开门红 跃迁赢新程”专项竞赛。

2026年全员劳动竞赛以“七比七促”为核心抓手，聚焦关键领域发力，为公司“十五五”规划开好局、起好步凝聚全员力量。竞赛总体目标紧扣公司年度核心经营任务——整体销量325万辆，以竞赛为重要载体，突出战略牵引、价值导向、改革创新、市场打赢，推动全员立足岗位建功立业，全力保障年度各项目标圆满达成，实现高质量发展新跨越。

围绕全年目标，竞赛以“七比七促”为核心内容纵深推进，聚焦七大关键领域开展比拼：聚焦市场打赢，开展“比营销，促进325万辆目标高质量达成”竞赛；聚焦创新突破，开展“比创新，促进科技自立自强与核心竞争力提升”竞赛；聚焦智造升级，开展“比智造，促进生产体系智能化、绿色化跃升”竞赛；聚焦降本增效，开展“比成本，促进全价值链极致降本与效益提升”竞赛；聚焦品质领先，开展“比质量，促进产品质量与品牌口碑双提升”竞赛；聚焦管理提能，开展“比效率，促进组织运营与决策效率全面提升”竞赛；聚焦本质安全，开展“比安全，促进安全生产治理模式向事前预防转型”竞赛。

公司明确，竞赛成效以对经营目标达成的实际贡献为核心评价依据。后续将定期对经营指标完成优异、竞赛组织有力的单位予以表彰奖励；各直属、基层工会可同步对本单位涌现的先进集体和个人开展表彰激励，充分激发全员参赛热情。

公司要求，各单位要切实将本次劳动竞赛作为“十五五”开局起步的重要抓手，坚持“党委领导、行政支持、部门协同、全员参与”的工作格局，制定详实可操作的实施方案，确保竞赛与生产经营中心任务同频共振、深度融合；健全过程跟踪、数据晾晒、动态评比机制，强化宣传引导，营造“比学赶超、争创一流、决胜开局”的浓厚氛围；聚焦首季目标快速落地“开门红”专项竞赛方案，以首季“开门红”助推全年“满堂彩”，为“十五五”规划实施筑牢坚实基础。

（记者 龙际礼）