东风公司纪检系统先进展示——“东风公司纪检监察系统先进集体”东风汽车有限公司（东风日产）纪委。

东风汽车有限公司纪委、东风日产乘用车公司纪委成立于2003年8月。2022年4月，因东风有限改革需要，东风汽车有限公司纪委与东风日产纪委合并，并更名为东风汽车有限公司（东风日产）纪委。近年来，该公司纪委深入贯彻党中央各项决策部署，认真落实东风公司党风廉政建设和反腐败工作要求，围绕企业发展大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力营造想干事、能干事、干成事、不出事的氛围，为企业高质量发展提供了坚强政治和纪律保障。

一、以坚强有力的政治监督，保障党中央和上级党委决策部署在合资公司落地落实。东风汽车有限公司（东风日产）纪委始终将中央和上级重大决策部署的贯彻落实作为政治监督首要任务，围绕党委和生产经营重点工作任务开展政治监督，紧盯全面从严治党要求、“十四五”规划和国企改革三年行动方案落实、疫情防控、安全生产等方面重点工作，及时发现问题、纠正工作偏差。十九大以来，共对落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”不力的8家党组织和19名党员领导干部进行问责，以问责促尽责、以压力增动力，推动中央和上级重大决策部署落到实处。

二、准确把握企业党风廉政建设和反腐败工作形势，以高压惩治形成不敢腐的震慑效应。坚持有腐必反、有案必查。十九大以来，东风有限各级纪委共受理处置信访举报及问题线索1008件，立案164件，给予党政纪处分1191人次，组织处理611人次，挽回经济损失671.21万元。建立了问题线索统一管理、集体研判制度，突出重点线索，加强业务和大数据分析，透过表象深挖管理问题背后的腐败。在东风公司纪委 监察专员办公室的领导下，严肃查处了东风模冲李建华案、东风启辰熊发明案等多起职务犯罪案件，实现了监督执纪向第四种形态的突破，在基层单位探索了企业与地方监委、公安机关合作反腐的模式。认真做好查办案件“后半篇”文章，针对典型案件暴露出的问题，累计下发纪检监察建议书222份，积极开展以案促改。如东风日产组织开展了违规差旅报销自查自纠，有170名员工主动上缴违规款共计400多万元，完善了出差管理制度，从源头上刹住了违规报销差旅费这股歪风。组织开展了供应商驻厂代表专项治理，清退了担任驻厂代表的员工亲属89人，完善了驻厂代表管理办法，防止驻厂代表成为“蛀厂”代表，供应商驻厂代表治理经验在集团内推广。

三、以系统化思维推进廉洁风险防控，扎牢“不能腐”的笼子。深化廉洁风险防控体系建设。出台东风有限《加强廉洁风险防控工作实施办法》《东风日产构建“不能腐”体制机制实施办法》，构建了廉洁风险防控清单、风险岗位清单、制度清单、廉洁从业负面清单、岗位风险提示卡为一体的“四单一卡”廉洁风险防控体系。强化廉洁风险岗位的管理，将上岗前廉洁教育和关键岗位轮岗纳入人事系统进行管理。扎实开展采购、广告、废旧物资等重点领域专项治理，推动新建制度40项，完善制度78项，建立完善管理信息系统16个。出台《东风有限员工违纪违规处分管理办法》，为合资公司员工合规廉洁从业划定“红线”。

深化廉洁共建，强化双向治理。将廉洁共建协议纳入合同管理体系，2020年以来累计对130余家违规供应商进行了处罚。通过供应商大会、廉洁共建会、发送廉洁共建公开信等多种方式，不断强化“亲清”合作关系。

构建“大监督”格局。以监督工作联席会为载体，确立监督课题，并分别由联席会成员单位牵头，以CFT跨职能团队的模式推进，近三年，东风日产共完成监督课题24项，充分发挥了各部门职能监督作用。

四、持续开展纪律和警示教育，不断增强“不想腐”的自觉。推进常态化廉洁教育。制定东风日产《关于加强常态化廉洁教育的实施办法》，建立了“四必讲、两必谈、一测试、三项活动”的4213廉洁教育工作体系，实现廉洁教育从大水漫灌式向滴灌式转变，将廉洁教育融入日常，贯穿员工各个职业生涯重要节点，全年持续开展，提高教育的针对性和有效性。

搭建定制化、精细化、分层分类的廉政课程体系。针对不同岗位、不同风险、不同人群，组织制定了分层分类的课程体系、廉政教育计划，开展了面向新入职大学生的《廉洁从业公开课》、面向全体中层干部的廉政大讲堂、面向长期驻外营销人员的专题廉政课堂，学员满意度达到9.6（满意度最高数值为10）。认真组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，促进廉洁意识入脑入心，各层级共举办廉洁宣传教育和警示教育活动3238场，受教育14.1万人次。加强警示教育，十九大以来组织东风有限（东风日产）级警示教育大会9次，“以身边事警示身边人”的警示震慑作用得到充分彰显。

探索新媒体宣传方式。注重创新内容和方式，搭建大宣教体系，打造传播矩阵和廉政教育品牌，开展了“在线学‘纪’”、廉洁从业知识问答、廉洁书画作品展等活动，其中“在线学‘纪’”共发布27个作品，通过各单位自拍自导自演方式揭示各领域的违纪违规问题，累计观看量22.1万人次。

五、发挥利剑作用，高质量推进巡察全覆盖工作。探索建立了“提级+交叉”的巡察工作模式，东风有限三年多时间共完成六轮对43家基层党组织的常规巡察，巡察覆盖率达到100%，累计共发现问题702个，线索350个，共给予党政纪处分33人，组织处理137人，挽回损失/追回长期应收款超过2000万元，收缴违纪违规款65.2万元，建立和修订完善制度707项。东风日产探索建立了对独立财务党（总）支部的巡察工作机制，完成了7轮21个党组织巡察任务，共发现问题214个，线索42个，挽回经济损失360余万元，制订/完善制度225项，推动全面从严治党向最后一公里延伸。

六、加强队伍建设，锻造忠诚干净担当队伍。强化政治理论学习，通过纪委会、纪检部门例会等方式认真学习习总书记重要讲话精神。制定《两统一集中管理办法》，加强对各级纪检监察干部的教育和管理。通过以干代训、以老带新、实战练兵等方式，提高纪检监察干部的政治素质、履职能力和工作专业化水平。优化机构设置，2020年东风日产成立独立的纪检监察部门，2022年东风汽车有限公司纪委与东风日产纪委合并，进一步加强纪委工作力量。强化自我监督，经常性开展纪律提醒和谈心谈话，严防“灯下黑”。

（东风汽车有限公司【东风日产】纪委供稿）