在思想上“破冰”，在观念上“突围”，促进改革落实。10月8日-11日，东风汽车股份党委组织宣讲团，深入基层、深入一线，为基层干部员工宣讲全面深化改革方案和改革动员会精神。

东风汽车股份党委组织宣讲团现场答疑

宣讲团采取“方案宣讲+现场答疑”的形式，在轻商分公司、厢式车事业部、铸造分公司、商品研发院、机关等单位，深入解读了此次改革的背景和目的，详细介绍了改革的整体方案，并对组织体系改革的架构、职能进行说明。从改革规划到如何将改革落地，宣讲团详细讲解了改革推进的每一项进程。在答疑环节，东风汽车股份事业计划部、人力资源部、党委工会工作部还就员工所关心的组织设置、岗位设置等问题进行了现场解答。

“只有改革才有活力，只有效率提升才有收益，只有收益好了个人收入才能提升。”“破旧立新才会越来越好，去繁还简才会越来越强，党员干部既要当改革的促进者，也要当改革的实干家。”来自工厂、机关的干部员工纷纷表露心声。大家表示，改革是企业转型升级、高质量发展的唯一出路，将全心支持改革，全力参与改革，全情投身改革，通过改革实现效率效益双提升。

据悉，自9月28日改革启动大会以来，东风汽车股份以“再造未来东风汽车股份”的气魄和决心，按照“顶层整体设计、从后往前、自上而下、层层推进”的原则，全面推进组织体系变革，全力打造以市场为导向、以客户为中心，建立以市场需求为导向的组织与业务模式，积极构建精简、专业、高效、扁平化的组织体系。目前，新成立了商研总部、制造总部，全面深化财务、人事、采购等系统改革，推动财务系统向战略型财务转型，建立更高效的人事体系，推进采购管理体系专业化、通用化及标准化。

（记者 金欣 责任编辑 孔令媛）