【大风口讯】6月21日，郑州日产召开第二季度党群工作例会。会议强调，无论外部环境如何变化，都要坚定发展东风皮卡事业的信心和决心，聚焦年度经营目标，以课题推动、凝聚共识、作风保障为发力点，充分发挥党委促落实作用，全力推动经营目标达成。

会议总结了郑州日产上半年党建工作。上半年，郑州日产党委结合经营重点、难点梳理出5个方面的党建重点课题，并分解为10个二级课题，分别由5个党委委员挂帅、6个党支部牵头、10个党支部协同推进。每月党委会上，党委委员报告课题进展、存在的问题及需要党委支持的事项；每季度党群工作例会上，牵头党支部汇报课题阶段性目标达成、风险、对策及全年预测。此外，聚焦作风促落实成为郑州日产党建工作新的着力点。继2021年全面深化“六反对六崇尚”干部作风建设后，2022年，郑州日产党委将“简单外露高效”工作作风再实践作为抓手，推动形成以目标为出发点的简单做事氛围、以暴露问题及解决问题为导向的快速行动，促进高效沟通、高效工作，最终形成高效益。

会议专题部署了“简单外露高效”工作作风再实践工作方案，要求各党支部书记做专题培训解读，带领党员干部再领悟，并从正反两个方面对照反思。针对各党支部研讨输出的案例，郑州日产党委将聚焦相对集中的问题推进改善。

郑州日产党委书记、总经理秦轩辕表示，10个党建课题必须坚持年初既定目标不动摇。达到阶段性目标的课题要瞄准更高目标，扩大课题管控范围，以此为牵引争取更大胜利；阶段性目标未达成的课题要保持信心，深挖课题找方法，力争更好的结果。工作作风再实践方面，要推动公司上下在思想上有转变，用思想指导行动，形成高效工作的氛围。要警惕两面人、老好人，以包容的心态、踏实的行动践行“简单外露高效”。对当前的经营工作，必须顺势而为。面对环境变化和市场竞争，要保持战略定力，增强做强做优东风皮卡的信心，持续专注主业，把手中的牌打好，把自己的事情做好，不断提升自身实力，全力推动经营目标达成。

郑州日产党委副书记、纪委书记赵朋说，在课题推进中，要更好地利用党建平台，发挥多部门协同作战和内外共建作用，合力挑战更高目标。在工作作风建设中，干部要带头上前线、固边线、守底线，做到信念稳、队伍稳、生产稳，确保商品研发稳步推进、销量稳步提升、经营结果稳中有进。

（通讯员 郭慧峰 责任编辑 赵玉芳）