幸福是什么？
是夏日里的一根雪糕
是寒风里的一条围巾
是挥洒汗水后的一份收获
……
7月25日
东风公司召开
“创新赢未来 奋斗更幸福”
提升职工生活品质三年计划发布会
正式发布
“139”幸福在东风
东风公司提升职工生活品质三年计划
▍湖北省总工会党组成员、副主席刘建宇，湖北省总工会权益保障部部长付家斌，湖北省总工会权益保障部副部长岑婧，东风公司董事、党委副书记黄伟，东风公司工会主席何伟出席会议。东风公司总部及各单位相关负责人，以及东风公司劳模、工匠、职工代表以现场或视频形式参会
“139”幸福在东风 
▍何伟发布《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》
1是实现一个目标
让东风职工率先享有新时代美好生活
3是建设三个东风
品质东风、智慧东风、和悦东风
9是跃升九心指数
品质东风指数——工作环境舒心，多元激励润心，福利保障称心；
智慧东风指数——成长成才强心，数智服务贴心，健康安全放心；
和悦东风指数——劳动关系谐心，困难帮扶暖心，文化活动悦心。
《计划》将从工厂环境、多元激励、福利保障、成长成才、数智服务、健康安全、劳动关系、困难帮扶、文化活动等方方面面，给予职工关心关爱和服务保障，不断提升职工生活品质、凝聚职工磅礴力量，让东风人在实现“三个领先”的进程中，率先享有新时代美好生活，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
刘建宇希望东风公司在加快建设卓越东风和世界一流企业，推动高质量发展的征程中，进一步维护好、实现好、发展好职工权益，不断满足职工对美好生活多元化、多层次、高质量、高品质的新需求，在服务国家重大战略和经济社会发展的同时，多措并举，倡导全体职工共同奋斗，共创共享高品质生活，彰显央企担当。
黄伟说，东风公司各级工会和人事部门要发挥牵头抓总作用，坚持职工需求导向，构建以精准服务为重点的服务职工体系，打造服务职工工作品牌；要切实为职工解难事、办实事、做好事，加强基础性、普惠性、兜底性服务；要实事求是地推动职工生活品质整体有所提升；要建立任务清单销号机制，加强工作督促检查，确保试点工作落地见效；要深化宣传，营造良好氛围。
还有一个好消息要告诉你~
在这次发布会上
东风延锋汽车座舱系统有限公司
东风零部件集团刃量具分公司
成为了
东风公司首批幸福企业试点示范单位
刘军荣技能大师工作室
&国振江职工（劳模）工匠创新工作室
成为了
第二批
东风公司级职工（劳模）创新工作室联盟
金益-朱卫东劳模创新工作室联盟
在会上进行经验交流
来吧，一起去
东风延锋&刃量具分公司看看
了解一下TA们是
如何带给员工满满幸福感的~
东风延锋 
东风延锋致力于打造员工引以为幸福的企业，塑造“奋进东风延锋人”形象。不断改善员工工作环境，每年为员工办10件实事，其中母婴室被评为湖北省级“妈咪小屋”；不断改善员工作业环境，2021年升级安全环保配套投入1054万元。
▍东风延锋开展“送清凉”活动
关心关爱员工，畅通员工诉求通道，通过总经理与员工代表沟通会、执委班子成员与员工进行“乐享Feng味”共进午餐等，倾听员工想法，现场解决解答员工实际问题。
刃量具分公司 
刃量具分公司始终以“把刃量具分公司建成一个永续发展、共创共享、引以为傲的家”为目标，积极开展争创 “幸福企业”活动。
▍为青年员工改善单身宿舍环境
在创建活动中，刃量具分公司积极开展各项活动，送出经营质优、党建引领、成长成才、安全健康、关心关爱“五份大礼”，为“幸福企业”创建集聚强大合力。
创新赢未来 奋斗更幸福
让我们一起努力
奔向更加幸福美好的明天
