师者，传道受业解惑也。

近日，东风汽车集团有限公司开展2019-2021优秀师徒评选活动，来自东风商用车技术中心的李应涛、辛梓田师徒，获评集团级“优秀师徒”。

这对“不一般”的师徒，有个相同的梦想——不断提高东风商用车的操稳特性和产品力。

“不一般”的关系

“涛哥，这个问题我按照上次你教我的方法处理，怎么结果还是不对呀……”在东风商用车技术中心底盘开发部行走系统开发室里，转向系统设计责任工程师辛梓田正向他的师父求助。

听到辛梓田的疑问，悬架系统设计主任工程师李应涛不慌不忙地展开查验，随后，又就着这个实际问题给辛梓田做起了讲解。

师父这个词，在大多数人心里的固有形象是权威、高深、有“距离感”。但辛梓田却不这么觉得，“我和涛哥的共同语言太多了，我得叫他涛哥，如果叫师父反而显得隔阂。”

面对徒弟的调侃，李应涛往往更加逗趣地回应道：“叫涛哥好，叫师父感觉我又老了十岁。”

“不一般”的传承

对于自己的徒弟，李应涛这样评价：“小辛思维特别敏捷，做起事情来略显急躁，我得让他慢下来，想得更多更深一些，更关注细节、关注体系。”

在急躁地撞过几次“南墙”后，辛梓田明白了师父的思虑。“很多事情不是靠单独个体的努力就能做好。如果想把一件事做到找不出缺点，这当中不仅涉及到专业和专业的关联，还涉及到人和人的关联、信息流的传导分析、问题关键点的把控等等。这就需要我‘慢’下来，多考虑、多提升综合能力。”辛梓田说道。

从专业知识到项目推进，从团队管理到职业规划，李应涛为“小弟”辛梓田打造了全方位学习成长之路。让辛梓田在一路“打怪升级”中，实现了“不明所以→学有所思→深入研究→辩论探讨”的正向循环，提升辛梓田业务能力的同时，也给了李应涛全新的视角和观点，实现了师徒的共同进步。

加入东风商用车技术中心四年时间，辛梓田时常感叹：“我很幸运，不仅拥有涛哥，科室的前辈们也都是我的师父，他们悉心教导，让我的知识技术慢慢积累起来。”

如今，辛梓田已经成长为操稳特性项目经理，并先后获得了东风商用车青年岗位能手和东风商用车技术中心优秀员工在内的多项荣誉。

一代代人倾囊相授，一代代人推陈出新。在以客户为中心的品牌向上战略指引下，东风商用车青年必将接续奋斗，肩负起“一代更比一代强”的青春责任，建设卓越东风商用车。